OPPORTUNITES
Développement de carrière, méritocratie, opportunités de progression, mobilité professionnelle, croissance.
RECOMPENSES
Primes, vacances, assurances santé/ mutuelles, plan d’épargne retraite.
TRAVAIL
Adéquation travail/ intérêt, reconnaissance, voyages, lieu de travail, équilibre vie privée - vie professionnelle, impact de la fonction, innovation.
HOMMES
Ambiance de travail collégiale, qualité du management, camaraderie, réputation des cadres dirigeants, qualité des collaborateurs.
ORGANISATION
Ethique, niveau de technologie, réputation auprès des clients, diversité, degré de responsabilisation, responsabilité sociale et environnementale, industrie, prix du « meilleur employeur », environnement informel, position sur le marché, qualité des produits, respect, prise de risques, taille, image de marque.